“引育管用留”精准发力青年人才工作的阳泉实践
时间：2024-04-10 点击：160 来源：
内容摘要：阳泉市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和考察调研山西重要讲话重要指示精神，落实山西省委决策部署，做实做深“乡村振兴万人计划”后半篇文章。阳泉市破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，按照“统筹管理、精准使用、严格考核”的原则，创新事业编制管理办法，采用“减上补下、县编乡用”方式，为全部到村工作大学生提供事业编制，实现了有编有岗“一村一名大学生”全覆盖，推动人才向基层一线流动，从根本上解决了过去采用“聘任制”招募大学生“村官”所产生的心不稳、留不住、待不长的“后顾之忧”。在此基础上，阳泉市在“精准引才”“精心育才”“严格管才”“科学用才”“用心留才”等方面落细举措、精准发力，补齐乡村人才稀缺的短板，激励引导到村工作大学生和青年干部扎根基层、融入乡村、干事创业、锻炼成长，让青春在乡村振兴一线绽放绚丽之花。
