深化人才工作“放管服”改革的现状、问题及对策
时间：2023-12-04 点击：196 来源：
内容摘要：目前我国在深化人才工作“放管服”改革方面取得了重大进展，确立了人才工作“放管服”改革的主体政策框架，通过推进简政放权、强化放管结合、优化服务体系，更好地激发了人才活力。但在人才配套管理体制机制、放管方式、工作监管力度和服务模式等方面仍存在不足。在向第二个百年奋斗目标迈进的新征程上，我国亟需健全人才工作体制机制，坚持党管人才原则，完善政策法规体系，以“管”促“放”改进人才培养方式，“放”“管”适度持续释放用人活力，建立科学化多元化的人才评价体系，创新人才引进和流动管理办法，强化人才服务意识，改进人才服务工作，更好地培养、引进、使用、评价和激励人才。
