我国科技人才分类评价改革政策的演进及典型案例研究
时间：2021-04-09 点击：440 来源：
内容摘要：科技人才评价是以科技人才为对象的人才评价活动，是选拔、使用和培养科技人才的重要手段，也是科技人才工作的重要抓手。科技人才评价是科技活动的指挥棒和风向标，事关科技人才的切身利益，是科技体制改革的一项重要任务。多年来，科技人才评价对推动我国科技创新发挥了重要的作用，但是“四唯”、人才“帽子”、评价标准“一刀切”和“SCI至上”等问题依然存在，严重抑制了科技人才的创新创业活力，阻碍了我国科技事业的健康发展，亟需通过科技人才评价改革加以解决。近年来，《关于深化职称制度改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》等人才评价政策密集出台，要求坚持“干什么评什么”的分类原则，突出人才的品德、能力和业绩，为科技人才评价改革树立了“分类化”的指挥棒和风向标。2020年，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系被写入“十四五”规划建议，成为未来激发科技人才创新活力的重要突破口。
