基于国际经验视角的老年就业促进策略
时间：2024-07-10 点击：175 来源：
内容摘要：中国人口老龄化正在快速发展，截至2022年底，我国60岁及以上人口达28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%，我国已经进入中度老龄化阶段。快速发展的人口老龄化和巨大的老年人口规模使开发老年人力资源变得极其重要。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中强调：“逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用”。二十届中央财经委员会第一次会议强调“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”“要加强人力资源开发利用，稳定劳动参与率，提高人力资源利用效率”。开发利用老年人力资源已经成为实施积极应对人口老龄化国家战略和以人口高质量发展支撑中国式现代化的重要政策选项。促进老年就业是加强老年人力资源开发利用和提高人力资源利用效率的重要途径。一些人口老龄化进程早于中国的国家在促进老年就业方面，已经有一些积极的探索。本文将总结一些典型国家在促进老年就业方面的做法经验，以期为中国积极应对人口老龄化提供借鉴。
