重大疫情下保企业、稳就业的国际实践与中国对策
时间：2022-07-19 点击：243 来源：
内容摘要：国际劳工组织与经合组织的最新研究显示，新冠肺炎疫情对G20国家居民的就业和收入造成了广泛的负面影响。疫情期间，工资支付分担机制已成为多数发达国家遏制失业和经济衰退的重要政策工具，该机制是一国或政府对劳动力市场运行的宏观调控机制，其本质是政府作为第三方主体介入并协调劳动关系的方式。受制于国情以及经济系统所受冲击的影响程度，不同国家倾向于采取不同模式的工资支付分担机制来应对此次重大疫情危机对就业、企业生产经营以及劳动者收入可能带来的冲击。本文选取美国、德国两个具有代表性的典型国家，通过深入考察其工资支付分担机制的内涵特点、运作机理与实施效果，并探讨其优势与不足，以期从域外相关经验中获得启示，为完善中国紧急状况下政府应对机制提供有益借鉴。
